Den globale sykepleiebransjen forventes å mangle 9 millioner sykepleiere innen 2030. Trinity Health svarer på denne kritiske utfordringen ved å implementere en unik sykepleiemodell i sitt slag på 38 sykehusavdelinger i åtte stater for å møte disse utfordringene, forbedre sykepleietjenestene, øke jobbtilfredsheten og skape karrieremuligheter for sykepleiere på alle stadier av karrieren.
Omsorgsmodellen kalles virtuell tilkoblet omsorg. Det er en ekte teambasert, pasientsentrert tilnærming som bruker teknologi for å støtte førstelinjepersonell og forbedre pasientinteraksjoner.
Pasienter som mottar behandling gjennom denne leveringsmodellen kan forvente å bli behandlet av sykepleiere med direkte behandling, sykepleiere på stedet eller autoriserte sykepleiere, og av sykepleiere med tilnærmet fjerntilgang til pasientens rom.
Teamet tilbyr omfattende behandling som en sammensveiset og tett sammensveiset enhet. Basert på en lokal campus i stedet for et eksternt kundesenter, kan en virtuell sykepleier eksternt få tilgang til komplette pasientjournaler og til og med utføre en detaljert undersøkelse ved hjelp av avansert kamerateknologi. Å ha erfarne virtuelle sykepleiere gir verdifull veiledning og støtte til sykepleiere som er i direkte behandling, spesielt nyutdannede.
«Sykepleierressursene er utilstrekkelige, og situasjonen vil bare bli verre. Vi må handle raskt. Mangel på arbeidskraft har forstyrret den tradisjonelle sykehusomsorgsmodellen, som ikke lenger er optimal i noen settinger», sa Gay Chief Nurse Dr. Landstrom, RN. «Vår innovative omsorgsmodell hjelper sykepleiere med å gjøre det de elsker mest og gi pasienter eksepsjonell, profesjonell omsorg etter beste evne.»
Denne modellen er en viktig markedsdifferensierer for å løse krisen i sykepleiepersonalet. I tillegg tjener den omsorgspersoner i alle faser av karrieren deres, gir et stabilt og forutsigbart arbeidsmiljø, og bidrar til å bygge en sterk arbeidsstyrke av omsorgspersoner for å møte fremtidige helsebehov.
«Vi erkjenner det kritiske behovet for nye løsninger og tar et dristig skritt for å revolusjonere måten helsetjenester leveres på», sa Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, senior visepresident og helseinformasjonssjef. «Denne modellen løser ikke bare de presserende problemene vi står overfor som leger gjennom kreativitet og oppfinnsomhet, men forbedrer også omsorgsleveransen, øker jobbtilfredsheten og baner vei for fremtidens sykepleiere. Det er virkelig den første i sitt slag. Vår unike strategi, med en ekte teammodell for omsorg, vil hjelpe oss med å innlede en ny æra med fremragende omsorg.»
Publisert: 17. november 2023