Den globale sykepleieindustrien forventes å mangle 9 millioner sykepleiere innen 2030. Trinity Health svarer på denne kritiske utfordringen ved å implementere en første i sitt slag sykepleiemodell i 38 sykehussykepleieavdelinger i åtte stater for å møte disse utfordringene.og forbedre sykepleietjenester, øke arbeidstilfredsheten og skape karrieremuligheter for sykepleiere på alle stadier av karrieren.
Omsorgsleveringsmodellen kalles virtuell tilkoblet omsorg.Det er en ekte teambasert, pasientsentrert tilnærming som bruker teknologi for å støtte førstelinjepersonell og forbedre pasientinteraksjoner.
Pasienter som mottar omsorg gjennom denne leveringsmodellen kan forvente å bli behandlet av direkte omsorgssykepleiere, sykepleiere på stedet eller LPN-er, og av sykepleiere med praktisk talt ekstern tilgang til pasientens rom.
Teamet gir omfattende omsorg som en sammenhengende og tett sammensveiset enhet.Basert på en lokal campus i stedet for et eksternt kundesenter, kan en virtuell sykepleier eksternt få tilgang til fullstendige medisinske journaler og til og med utføre en detaljert undersøkelse ved hjelp av avansert kamerateknologi.Å ha erfarne virtuelle sykepleiere gir verdifull veiledning og støtte til direkte omsorgssykepleiere, spesielt nyutdannede.
– Sykepleieressursene er utilstrekkelige og situasjonen vil bare bli verre.Vi må handle raskt.Mangel på arbeidskraft har forstyrret den tradisjonelle sykehusomsorgsmodellen, som ikke lenger er optimal i enkelte settinger, sier Gay Chief Nursing Officer Dr. Landstrom, RN."Vår innovative modell for omsorg hjelper sykepleiere til å gjøre det de elsker mest og gi pasienter eksepsjonell, profesjonell omsorg etter beste evne."
Denne modellen er en sentral markedsdifferensiator for å løse krisen i sykepleiearbeidsstyrken.I tillegg betjener det omsorgspersoner i alle stadier av karrieren, gir et stabilt og forutsigbart arbeidsmiljø, og bidrar til å bygge en sterk arbeidsstyrke av omsorgspersoner for å møte fremtidige behov for helsetjenester.
"Vi anerkjenner det kritiske behovet for nye løsninger og tar et dristig skritt for å revolusjonere måten helsetjenester leveres på," sa Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, senior visepresident og sjef for helseinformasjon."Denne modellen løser ikke bare de presserende problemene vi møter som leger gjennom kreativitet og oppfinnsomhet, men forbedrer også omsorgstilbudet, øker arbeidsgleden og baner vei for fremtidige sykepleiere.Det er virkelig den første i sitt slag.Vår unike strategi, med en ekte teammodell for omsorg, vil hjelpe oss å innlede en ny æra av fortreffelighet innen omsorg.»
Innleggstid: 17. november 2023